合同中堅研修「コーチング」を開催しました。
連続2回講座の第1回です。
大津市内で障害福祉の支援を行う中堅職員を主に対象として「職場全体の力をupしよう！」というねらいでコーチング講座を企画しました。
コーチングは、職員チーム作りに大変役立つものといわれ、様々な分野で積極的に導入されています。福祉の職場でも、よりよい支援を届けるために中堅職員がコーチングを身につけることが大きな力になるのではないかと考え企画しました。
ロールプレイで「聞き役」「質問役」「観察役」などに別れながら、参加者は、慣れない質問の仕方に戸惑いつつも、自分たちが普段「アドバイスしよう」「教えよう」としすぎて、本人の話をゆっくり聞けていなかったり、本人の中にある主体性を引き出せずにいるかもしれないと感じたりしました。
